Il Regolamento Comunale per la disciplina della TARI approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 69 del 14/07/2014 e successive modificazioni, prevede le seguenti agevolazioni tariffarie per disagi socio/economici:
- Riduzione del 30% della tariffa per utenze domestiche con Indicatore
del Situazione Economica Equivalente (ISEE) del nucleo familiare da €. 0,00 a
€. 7.500,00 (richiesta da presentare entro il 31/07 di
ogni anno)
- Riduzione
del 15% della tariffa per utenze domestiche con Indicatore del Situazione
Economica Equivalente (ISEE) del nucleofamiliare da €. 7.501,00 a €. 11.500,00 (richiesta
da presentare entro il 31/07 di ogni anno)
- Riduzione
del 70% della tariffa per utenze domestiche con Indicatore del Situazione Economica
Equivalente (ISEE) del nucleo familiare inferiore a € 13.000,00 (richiesta da
presentare entro il 31/07 di ogni anno) , con la presenza tra gli occupanti di:
• persona con invalidità al 100%
• persona portatrice di handicap accertato ai sensi
degli artt. 3 e 4 della L. 104/92,
• persona priva di vista ai sensi della L. 382/70
• persona sordomuta ai sensi della L. 381/70.
- Agevolazione tariffaria del 50% (richiesta da presentare entro il 15/09
oppure 31/01), per
a) famiglie monoreddito che
utilizzino abitazioni non di lusso (con esclusione cioè delle categorie catastali
A/1, A/8 e A/9), nelle quali il soggetto unico produttore di reddito si trovi,
nel periodo 01/01-30/06, in una delle seguenti situazioni:
-
lavoratore destinatario di
atti di risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto a percepire l’indennità
di disoccupazione;
-
lavoratore destinatario di
atti di risoluzione del rapporto di lavoro e che percepisce l’indennità di
disoccupazione;
-
lavoratore che sia stato
posto in cassa-integrazione o mobilità;
b) famiglie monoreddito che
utilizzino abitazioni non di lusso (con esclusione cioè delle categorie catastali
A/1, A/8 e A/9), nelle quali il soggetto unico produttore di reddito si trovi,
nel periodo 01/07-31/12, in una delle seguenti situazioni:
-
lavoratore destinatario di
atti di risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto a percepire l’indennità
di disoccupazione;
-
lavoratore destinatario di
atti di risoluzione del rapporto di lavoro e che percepisce l’indennità di
disoccupazione;
-
lavoratore che sia stato
posto in cassa-integrazione o mobilità.
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